Wir sind eine mittelständische, junge, moderne, auf europäischer Ebene agierende Unternehmensgruppe, tätig in Produktion und Vertrieb von Saat- und Pflanzgut, Stauden, Blumenzwiebeln, Mini-Treibhäusern und anderen Aktionsartikeln
Zur Firmengruppe gehören die Firmen Gartenland GmbH Aschersleben, die Vertriebsgesellschaft Quedlinburger Saatgut mbH, die Florina GmbH und Gardenvision international in den Niederlanden, Spezialist für Blumenzwiebeln.

Die Gartenland Gruppe verfügt seit dem Jahr 2000 über eine eigene Produktion in Aschersleben (Sachsen-Anhalt), über ein Vertriebsbüro in Essen (NRW), sowie einer Niederlassung in Frankreich. 
In Essen befindet sich das operative und strategische Zentrum des Unternehmens. 
Hier ist Sitz der Geschäftsleitung Vertrieb, des Gesamt-Controllings, der Finanzbuchhaltung, des Key-Account-Managements inklusive Vertriebsinnendienst und Kundenservice.

Wir verfügen über ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Netzwerk, das unsere interne Arbeit, sowie den Geschäftsablauf mit unseren Kunden und Partnern erheblich vereinfacht. 
Microsoft Navision bietet vollständig integrierte Funktionen für alle Geschäftsprozesse unseres Unternehmens und gibt die Sicherheit einer international bewährten Standardlösung, gepaart mit der Flexibilität einer Individuallösung. Der weitaus größte Teil der zur Verfügung gestellten Funktionen basiert auf Standardprozessen. Dazu zählen neben dem Finanzmanagement das Supply-Chain-Management, umfassende Unterstützung für Marketing & Vertrieb und das Servicemanagement ebenso wie die in alle Prozesse integrierten E-Business-Funktionen. Darüber hinaus bietet uns Microsoft Navision eine eigene, leistungsstarke und tausendfach bewährte Entwicklungsumgebung, so dass sich die Lösung jederzeit ändernden Anforderungen anpassen kann. Mit unserem automatischen Leitkartensystem können wir außerdem Datenvolumen und Zeit des Liefervorgangs auf 48 bis maximal 72 Stunden verkürzen.

Eine weitere Stärke von uns ist die Kooperation mit dem externen Logistikdienstleister Krage & Gerloff. Seit der Firmengründung 1995 ist der Logistiker kontinuierlich gewachsen und verfügt heute in Schwanebeck/Sachsen-Anhalt über 8.000 m² Logistikfläche. Auf insgesamt 3.000 m² Hallenfläche und 1.000 Palettenstellplätzen lagert Krage & Gerloff abgepacktes Saatgut, Grobsämereien und Feinsämereien sowie Saatgutständer, Displays und Verpackungsmaterial.

Im Jahr 2008 erfolgte die Übernahme des Traditionsunternehmens Quedlinburger Saatgut mbH. 
Hierdurch wurden Stärken der Region gebündelt und enorme Synergiepotentiale erschlossen. Seit jeher ist die Region Quedlinburg eine Wiege der Saatgutwirtschaft und Kulturpflanzenzüchtung, ausgezeichnet durch große Erfolge in der Pflanzen- und Gemüsezüchtung. 
Durch exzellente Bodenverhältnisse und die geschützte Lage im Regenschatten des Harzes begünstigt, entwickelte sich der Raum um Quedlinburg zu einer bedeutenden Region für die Samenproduktion. 
Nachweislich wurde bereits Mitte des 16. Jahrhunderts intensiver Handel mit Saatgut betrieben. So wurde über Generationen hinweg ein umfangreiches Wissen aufgebaut und weitergegeben. Hiervon können Sie als Kunde auch heute noch profitieren.

Die starke Marktposition der Gartenland GmbH Aschersleben erklärt sich durch konsequente Durchsetzung moderner Prinzipien in der Unternehmensführung.

Gartenland GmbH Aschersleben verfügt über:

• effiziente und kostengünstige Strukturen
• direkte und kompetente Ansprechpartner
• eine strikte internationale Ausrichtung des Unternehmens
• Kosteneffizienz durch Zusammenarbeit mit führenden Profis der beim Vertrieb beteiligten Branchen

Auf diese Weise steht unseren Kunden ein stets verlässlicher Partner zur Seite. Unser Ziel ist es, durch gemeinsam mit dem Kunden erarbeitete Konzepte Umsatzpotentiale zu erschließen und langfristig zu sichern.

Wir verfügen über die Kompetenz, die Leistungsfähigkeit und den Willen, unsere Märkte aktiv zu gestalten.

Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens davon bestimmt ist, wie sehr es uns gelingt, mit unseren Produkten und Leistungen zur Verbesserung der Unternehmensleistung unserer Kunden beizutragen.

Es ist unser erklärtes Ziel, den heutigen und zukünftigen Anforderungen eines modernen Unternehmens in Bezug auf Wirtschaftlichkeit und Ertragskraft zu entsprechen. Dazu verpflichten wir uns gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und dem Unternehmen gleichermaßen.

 

Unsere Führungsgrundsätze
Unsere Tätigkeiten sind in jeder Hinsicht an geradlinigen, erfolgsrelevanten Zielen ausgerichtet.

Eigenverantwortlichkeit und Freiraum im Handeln kennzeichnen unseren Weg zur Zielerreichung.

Durch optimale Einteilung der Arbeitsbereiche gewinnen wir die Leistungsstärke und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Die umfangreiche, klare Kommunikation in unserem Haus bildet ein weiteres Erfolgsrezept für unsere produktive Zusammenarbeit.

Unsere Entscheidungen sind auf allen Ebenen geradlinig und wertschätzend.

Um dem stetig wachsenden Standard mit unseren Produkten und Prozessen entsprechen zu können, hören wir Ihnen gerne vorbehaltlos zu und sind offen für konstruktive Kritik.

Das Verhalten, das wir von unseren Mitarbeitern erwarten, leben wir als Führungskräfte selbst vor.

 

Unsere Unternehmensziele
Existenz-Sicherung 
Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und sichern die bestehenden Arbeitsplätze durch hinreichende Rentabilität.

Kontinuität
Die konsequente Umsetzung der Kundenwünsche im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten sehen wir als entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Die hohe Kundenzufriedenheit spiegelt sich in unseren langjährigen Lieferbeziehungen wieder, deren Erhaltung für das Unternehmen Gartenland GmbH Aschersleben oberste Priorität hat.

Rentabilität
Der von uns erwirtschaftete Gewinn ermöglicht unser Wachstum und die dazu gehörigen Zukunftsinvestitionen.

Innovation
Marktgerechte, zukunftsweisende Produkte und Serviceleistungen bestimmen unseren hohen Standard. Den berechtigten Ansprüchen unserer Kunden werden wir durch zeitgemäße Produktionsverfahren und Management-Prozesse gerecht.

Beziehungen
Wir prägen den Umgang mit unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern durch einen hohen Anspruch menschlichen Miteinanders.

Umwelt
Die Pflicht, unsere natürlichen Ressourcen zu schonen, bildet eine wesentliche Grundlage unseres Unternehmens.

 

Unser Leitbild
Unser Unternehmen schätzt und achtet selbstverständlich jeden einzelnen Mitarbeiter.

In unserem Team fühlt sich jeder für das Unternehmen verantwortlich.

Der Herausforderung, die der Markt darstellt, treten wir durch stetige Verbesserung und Flexibilität entgegen.

Jeder Mitarbeiter weiß seinen Beitrag zur Zielerreichung optimal einzusetzen.

Unser Erfolg basiert auf der Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

 

Dieses Leitbild sowie unsere Ziele und Führungsgrundsätze gelten für alle Mitarbeiter
– vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung.
Die Einhaltung darf und soll eingefordert werden.
Dazu steht bei uns jede Tür offen.